據electrek報道，在經歷了一輪又一輪裁員的艱難一年之后，特斯拉正加大招聘力度。自7月中旬以來，該公司招聘人員增加了33%——主要是服務和軟件領域。

去年5月中旬，特斯拉首席執行官伊隆·馬斯克（Elon Musk）表示該公司正進行“徹底的重組”，并將扁平化公司管理結構。6月，特斯拉告知員工稱，將裁員9%，裁掉約4100名員工。經裁員后，特斯拉擁有30000名左右的員工。

去年年底，特斯拉員工人數再次實現了增長，據報道，當時該公司擁有約45，000名員工。

今年年初，馬斯克在給員工的一封信中再次宣布，特斯拉將裁掉多達7%的全職員工，從而提升Model 3的生產率。當時特斯拉在全球擁有約45000名員工。如果裁掉的員工全部為全職員工，意味著特斯拉裁員涉及超過3000個崗位。

研究公司Thinknum報告稱，自7月中旬以來，特斯拉的職位列表增加了33%，其中服務類職位的增幅最大：

“特斯拉正在向一家成熟的汽車制造商轉變，提供各種工作機會。特斯拉職位空缺最多的是服務部門，有多個面向客戶的服務人員空缺。畢竟，特斯拉最老的車型已經有7年多的歷史了，這些消費者重新進入汽車市場的選擇比他們最初進入電動汽車市場時的選擇機會更多。（因此，需要更多的服務人員）”

日前，馬斯克在Twitter上也表示，隨著全球車隊的快速增長，特斯拉正以“最大速度”擴大其服務范圍，車主們可以期待特斯了在歐洲的更多服務中心。上月，特斯拉宣布其30多個新服務中心開業，并表示計劃在未來幾個月開設更多的服務中心。

不過，特斯拉目前的招聘水平仍遠低于過去幾年招聘熱潮期間的水平。根據Thinknum報告的報告，特斯拉也一直尋求在其軟件部門招聘大量人員。

過去幾年，特斯拉的員工增長相當快，而且沒有以一種有效的增長方式。這就導致了其多次大規模的裁員，這顯然是破壞性的，不利于員工士氣和市場認知。

現在服務人員和軟件人員招聘人數增加了33%，這表明特斯拉正在把重點放在服務上，這絕對應該是一個重點領域。