5月1日，一則華為內部人事調整的消息宛若一顆重磅炸彈，激起了科技界的軒然大波。華為終端BG（業務集團）CEO余承東正式卸任，引發了廣泛關注和熱議。同時，中金公司前高管吳小平的公開評論更將這一事件推向了輿論的風口浪尖。

吳小平在社交平臺上表示，余承東應該借此機會立即從華為公司辭職，與老東家好聚好散，然后自己去干一番大事業。這番言論立即引發網友的激烈討論和反駁。一些網友認為，吳小平的言論過于輕率和不負責任。他們指出，余承東作為華為的核心人物之一，他的離開無疑會對華為的發展產生深遠影響。吳小平輕易勸說他辭職單干，無疑是對華為的不尊重和對余承東的不負責任。

然而，事情的真相可能并非如此簡單。據悉，余承東此次卸任后，將轉而擔任華為終端BG董事長一職。盡管職位有所變動，但余承東在華為的地位和影響力并未減弱。他仍然身兼華為常務董事、智能汽車解決方案BU董事長以及智能終端與智能汽車部件IRB（投資評審委員會）主任等多重職務。這一系列的身份和角色，無不彰顯著余承東在華為內部的重要地位和影響力。

調職不僅是華為內部的常態，也是企業發展中的必然之舉。余承東的調動既能為華為帶來新的思路和機遇，又能讓他在不同領域發揮更廣泛的影響力。對于吳小平的建議，或許是出于對余承東個人發展的期待，但在復雜的商業環境下，每一步的決策都需要慎重考慮，不能簡單以表面現象評判。

華為作為全球科技巨頭，其每一次人事調整都備受關注。余承東的調職，無疑會影響到華為未來的發展方向和戰略規劃。然而，作為一個穩健成熟的企業，華為有著雄厚的實力和豐富的人才儲備，相信在余承東的領導下，華為將繼續保持其在行業中的領先地位，迎接未來的挑戰。