當地時間6月6日，在大眾沃爾夫斯堡工廠的工作會議上，大眾品牌表示接近9,300名員工將同意提前退休的計劃，將有助于大眾降低成本提高利潤。

       大眾負責人力資源的董事會成員Karlheinz Blessing表示，“有很多員工對于我們提前退休的計劃感興趣，我們很快就能完成9,300名員工提前退休的既定目標。那些愿意接受部分提前退休方案的員工必須在7月31日前做出決定，晚于該時間做決定的將失去機會。此外，那些希望繼續留在工作崗位的員工都表示將積極為公司做貢獻，并做好了向其它業務領域或工作地方轉移的準備。”據報道，此次提前退休的項目主要針對的是1955年到1960年出生的員工。

       作為“Transform 2025+”戰略的一部分，大眾曾允諾不強制遣散員工，希望在2025年生產率提高25%。

       在此次工作會議上，大眾品牌首席執行官Herbert Diess還報告了大眾品牌今年已取得的成績以及未來數月的展望。Diess表示，截至目前，大眾品牌業務進展良好，戰略也初見成效。“下一步，我們需要在相當堅實的基礎上設立財政目標。”

       為了完成目標，大眾品牌將集中精力實施 “未來條款”，大力推動未來出行服務，希望所有工廠的生產力今年都有所改善。Diess指出，“我的目標就是盡全力使大眾更適合未來的發展。”